ThoughtWorks的多样性

多样性这个用词包含了各方个面，它的含义包括了在性别，宗教信仰，种族，性取向，到社会经济地位，教育程度，和政治背景的差异。ThoughtWorks的焦点是尊重这样的多样性。 我们关注这个方面的原因是超越商业价值和经济回报的。

我们的使命陈述

ThoughtWorks的信仰是我们需要不断挑战我们所进入的每一个领域的现状。我们不接受IT行业里不同性别，种族从业人员的现状差异是“因为就是这样的”，我们承诺将牺牲短期的经济收益以实现长期的目标及社会的公正和平等。

ThoughtWorks鼓励所有人对自己在社会中的位置进行思考和反省。 我们相信无论从道德还是社会的角度来讲，提倡多元化是我们应该做的，并且我们有义务提倡包容。我们致力于成为改变我们的行业以及我们的社群的代表。作为ThoughtWorker，我们将我们强调的对社会的现状的认识和社会责任的认识付诸实践， 营建一个尊重，信任和合作的环境。 我们的目标是从多元化的社群中招聘，培养并保留非凡人才，纠正历史性的歧视。

我们的目标

ThoughtWorks最根本的目标是成为一个多元化的机构－齐集来自各种族，民族，宗教信仰，社会经济地位， 教育背景的天才人员。为了达到这个高于一切的目标，我们每年都设立一个下年目标以保持我们的重视。然而，在我们认识并尊重每个人之间的差异性的同时，也兼顾我们全球每个办公室所面临的独特情况和本地的挑战。所以，我们在全球的各个办公室之间在关于多元化的目标和实践程度上有所不同。在美国2007年的目标包括：

1. 继续吸引杰出的女性，同时学习如何通过指导和培养他们将他们保留在我们的公司中
2. 学习如何有效地吸引并聘用非洲裔美国人
3. 增加员工对多元化的重视

为什么我们喜欢ThoughtWorks

	“虽然在ThoughtWorks工作已经好几年了，但是讲老实话，至今我还是每天都受到鼓舞，激励，并为可以和这么多天才一起工作感到赞叹和自豪” Amanda Kelleher
	＂ThoughtWorks人员的技术水平是你在看一些未来主义的电影的时候所能想象到。他们到TW来提升自己。＂ Chad Wathington
	＂两个字，机会。 和来自不同文化背景的具有非凡智慧的天才人员一起工作。为不同客户工作的机会，在每个项目中学习并增长我的技能。到海外出差的机会。 我有幸在中国做项目。＂ Rynee Klynstra
	＂我的工作给了我一个在职责以内和职责以外改进自我并不断学习的机会，并让我可以为企业和我自身的进步作出贡献。 ＂ Reshmi Buthello
	＂它让我成为今天的我。 我喜欢承担多点的责任。 当我在这里的时候，95％的时间里我都很开心。就是在我在这里心情最糟糕的时候，也没有想过要离开。＂ Rainey McGinnis

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