我们的员工

ThoughtWorks的思想者们——Matt Simons,ThoughtWorks首席人才官

简单的几句话不足以描述由我们800多名非凡、聪明、充满丰富思想的员工们。 幸运的是，可以通过在网站 ThoughtWorker profiles 频道对ThoughtWorks员工了解更多。

浏览一小部分的员工简介后会让你感受到你将认识怎样的一些人。员工们在各自简介中告诉你作为ThoughtWorks这个大家庭中一名员的快乐，在我们的Away Day中所感知的热烈气氛或者在与世界各地有着相同价值观的ThoughtWorker们一起对于任何问题进行唇枪舌剑争论的愉悦。

作一名ThoughtWorker并与你喜欢的团队在一起工作会让你充满创造力。你会发现你在不断接受挑战， 反思现状并且不断激发你的潜力。你会不停的学习并且以出乎你自己意料的速度成长。同时，你会开始承担风险有时在挑战风险的时候遭遇失败。但是只要你能迅速的从失败中吸取经验和教训，就会得到大家的支持和鼓励，下次你就能够胜任角色。在这样良性环境中成长，你会带给你的团队、公司、客户、行业或许甚至整个世界积极的影响。

ThoughtWorks是由很聪明并且富有热情的人组成的团队。 我们不停的在创造充满思想、能量、革新和成就的结果。大部分员工都称在ThoughtWorks工作是一件很刺激的事情。 我们经过一系列严格考核和选拔使得这些类拔萃并且有着优秀合作品质的人才聚集到一起。 他们充满智慧符合并丰富着我们所崇尚的价值观。在ThoughtWorks， 我们概念中的员工和朋友、客户和合作伙伴、工作和娱乐室没有任何区别。我们员工之间的相互信赖、 支持和关心使得ThoughtWorks这个快速成长的跨国公司看起来更像是个大家庭。

在现代社会，人们更换工作的频率与日俱增。特别是在提供专业服务的咨询公司，很多员工在公司工作2~3年后就会离，加入其他公司。ThoughtWorks很特别，我们构建的ThoughtWorks会存在至少100年的时间，我们期待 ThoughtWorkers的下一代也能继续在ThoughtWorks工作。在追逐快速利益最大化的现代社会做这样的尝试并非易事。作为首席人才官， 保持并且促进ThoughtWorks的独特文化--- 让杰出的员工得到完美的工作体验，留住每一个优秀的人才，壮大我们的队伍是我矢志不移的使命。从我个人的感受来说，在ThoughtWorks工作八年的时间里，我始终觉得我的旅程才刚刚开始 --- 我非常期待眼前不断展开的精彩。

Matt Simons

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