ThoughtWorks的培训：真的让你动脑筋

Liv Wild

ThoughtWorks University(TWU)是我们为刚毕业的新进员工设计的为期六周的培训项目，今年已经是第四年了。TWU最近又新增了一个为期两周的ThoughtWorks Immersion（TWI），我们为平级雇佣的新员工设计的培训。两个课程都在我们的班加罗尔办公室进行。

课提纲程由我们全球不同地方来自不同功能领域的员工设计：包括业务拓展，业务分析， 开发，项目管理和法务和财务。

我们的培训方法是独一无二的，我们将公司的核心敏捷实践应用到培训项目中去。

ThoughtWorks的实践和价值观在整个公司范围内迅速地传播开来， 从项目到项目， 从员工到员工。我们认识到经验的经验的挑战的价值，因为他们为我们提供详细的反馈，让我们喜欢将我们的知识与其他ThoughtWork分享。

当ThoughtWorks规模还小的时候，分享这些经验并从中受益比较容易， 但是现在我们已经成为一个全球性的企业在4个大陆上经营， 要引起其他ThoughtWorker的关注已经变得越来越难。

通过让新进员工参与到我们的基于全球经验的互动式协作式的练习中来， 我们将ThoughtWorks的独一无二的价值，原则和实践介绍给他们。

每个课程都由整理成教室课程或者个人表现指导和评估的形式。我们为受训生提供找到每人在项目中或者在ThoughtWorks群体中可能遇到的问题的机会。

我们的目标是让ThoughtWorks的新员工找到作为专业顾问应有的信心，并在ThoughtWorks的文化的发展中扮演活跃的角色。

ENTER LIV's SIGNATURE

打印本页