ThoughtWorks的多样性

多样性这个用词包含了各方个面，它的含义包括了在性别，宗教信仰，种族，性取向，到社会经济地位，教育程度，和政治背景的差异。ThoughtWorks的焦点是尊重这样的多样性。 我们关注这个方面的原因是超越商业价值和经济回报的。

ThoughtWorks的信仰是我们需要不断挑战我们所进入的每一个领域的现状。我们不接受IT行业里不同性别，种族从业人员的现状差异是“因为就是这样的”，我们承诺将牺牲短期的经济收益以实现长期的目标及社会的公正和平等。

ThoughtWorks鼓励所有人对自己在社会中的位置进行思考和反省。 我们相信无论从道德还是社会的角度来讲，提倡多元化是我们应该做的，并且我们有义务提倡包容。我们致力于成为改变我们的行业以及我们的社群的代表。作为ThoughtWorker，我们将我们强调的对社会的现状的认识和社会责任的认识付诸实践， 营建一个尊重，信任和合作的环境。 我们的目标是从多元化的社群中招聘，培养并保留非凡人才，纠正历史性的歧视。

我们的招聘流程具有挑战性，它可以激发应聘者的灵感。我们的目标是在您的应聘环节中尽量灵活，使您在您当前所处的环境下适合我们，并坚信你将在我们这里找到自己真正喜欢的生活。

我们欢迎来自世界各地的应聘者，并且已经从许多不同国家雇用了员工。我们乐意为您主办签证和工作许可应用，但这在一些国家比其国家容易。 如果你想得到更多的全球机会，就请发一封附上您感兴趣的国家名字的电子邮件询问更多细节。

我们为我们的员工而自豪，并被认为是最佳跨国雇主之一。不要只听我们说，下面是一些可以认可我们努力的组织：

• 101 Best & Brightest Companies to work for in Chicago (2005 & 2006)
• Top ICT Employers in the UK (2006)
• British Computer Society - shortlisted for Women in IT award 2006
• Great Places to Work 2006 top 50

打印本页